Y Kuşağı nedir?

Y kuşağı veya 1980 kuşağı! Acaba bu sözler sana tanıdık geliyor mu? Bu kavramlarla daha önce karşılaştınız mı, son zamanlarda hakkında çok şey söylendi mi? Hayır? Aksi takdirde bu kelimeleri bir yerlerde görmüşsünüzdür; detaylı olarak çalışmadın mı? Y kuşağının ne anlama geldiğini hala bilmiyorsanız, dikkatinizi buraya verin derim. Çünkü bugün Y kuşağının ne anlama geldiğini ve bu kuşağın özelliklerini detaylı olarak inceleyeceğiz. Ve isterseniz doğrudan konuya “Y kuşağı nedir” sorusunun cevabıyla geçelim:

Y Kuşağı nedir?

Öncelikle bu kuşağın 1980-2000 arasında doğanlar olduğunu söyleyeyim. Y kuşağının 1980-1999 veya 1979-1999 arasında doğanlar olduğunu bildiren kaynaklar da var. Bunu ek bilgi olarak vermek istedim. Yani 16-36 yaşları arasındakiler artık Y kuşağına mensup. Öyleyse böyle bir nesli ortaya çıkaran nedir? Diğer bir deyişle; 1980-2000 arasında doğanların Y Kuşağı olduğuna kim karar verdi?

1965-1979 arasında doğan X kuşağından sonra Y kuşağının Vietnam savaşından sonra ortaya çıktığı söyleniyor. Daha doğrusu, savaştan sonra birçok farklı ülkenin insanları tarafından yaratılan ilk küresel nesil olarak tanımlanıyor (çoğunun ekonomi uzmanı olduğu söyleniyor). Evet, 1980 kuşağı teoride bu şekilde kısaca tanımlanabilir. Peki, ülkemiz açısından Y kuşağı kim ya da nedir? İnsan kaynakları literatüründe Y Kuşağı olarak geçen kuşak, ülkemiz nüfusunun dörtte birinden fazlasını ifade ediyor diyebiliriz. Yani Türkiye nüfusunun yaklaşık% 35’i Y kuşağından oluşuyor. Ve sanırım çoğunuz bu neslin içindesiniz. Siz olmasanız bile, eminim ki çevrenizde bu kuşaktan birçok insan vardır. Ne bileyim ben; çocuğunuz, çalışanınız veya meslektaşınız Y kuşağı bir kişidir.

Sonuç olarak “Y kuşağı nedir” sorusunu detaylı olarak yanıtladığımızı düşünüyorum. Peki, 1980-2000 yılları arasında doğan bu kuşağın özellikleri sizce nedir? Yaş sınırı 36 olan bu neslin ortak özelliklerini aşağı yukarı tahmin edeceğinizi düşünüyorum. Ama bakalım, bu küresel nesil hakkındaki fikirleriniz ne kadar doğru?

Y Kuşağının Özellikleri Nelerdir?

Televizyonla büyüyen, bilgisayarlarla tanışan ve kısa sürede internete adapte olan, kısacası dünyadaki teknolojik gelişmelere en kolay şekilde uyum sağlayan Y kuşağının özelliklerinden bahsedeceğiz. Çünkü bu neslin özelliklerini bilmek birçok yönden faydalı olacaktır. Örneğin; Bir Y kuşağı yöneticimiz varsa onu daha kolay anlayabiliriz. Ya da bir yönetici olarak çalışanlarımız için daha doğru hareket edeceğiz (sonuçta çoğu çalışan 36 yaşın altındadır). Sonunda; Y kuşağının özelliklerini öğrenmenin faydalarını sadece iş hayatında değil özel hayatımızda da görebileceğiz. Öyleyse daha fazla hile yapmadan başlayalım.

İşte 1980 kuşağının genel özellikleri:

• Yeniliklere açıklar!
  Evet, Y kuşağının yeniliklere açık olduğu rahatlıkla söylenebilir. Ve nasıl olur da olmazlar? Dünyadaki gelişmelerle büyüyorlar. İnsanların yaşam tarzlarının ve düşünce tarzlarının son derece değiştiği bir dünyada hayatlarının en üretken dönemini yaşıyorlar. Anlayacaksın; Yeni olan her şey, son teknolojik gelişmelere hızla ayak uyduran ve farklılıkları çok seven Y kuşağı için ilginçtir!

• Ücretsiz Olabilecekleri İşlerde Başarılı ve Mutlu Olurlar!
  İş hayatında farklı kişilik tipleri arasında yer alan Y kuşağı için özgürlük çok önemli! Bu yüzden emir almayı ve üzerlerine baskı yapmayı sevmiyorlar. Ast-üst ilişkisini pek sevmezler ve eski yönetim biçimlerine şiddetle karşı çıkarlar. 1980-2000 arasında doğanlar, haklarını tam olarak savunanlar, kendilerini özgür hissettikleri işlerde çok daha başarılı ve mutlular.

• Farkındalıkları Yüksek!
  Çoğu insan Y kuşağının bencil olduğunu düşünse de, durum hiç de böyle değil. Çünkü tam tersine farkındalığı yüksek insanlardan oluşuyorlar. Çevresinde olup bitenlere ondan önce gelen X’ten çok daha duyarlı olan Y kuşağı, dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için mücadele ediyor. Bunun için dernekler kurarlar, gönüllü görevlere katılırlar, yani kendilerinden çok daha büyük şeylere zaman ayırırlar.

• Sorguluyorlar
  Başka bir deyişle, söylenen bir şeyi hemen kabul etmezler. Sürünün kara koyunu gibi öne çıkıyorlar ve “neden” diyerek açıkça sorguluyorlar. Nedenini bilmedikleri, anlamadıkları şeyleri yapmaktan kaçınırlar ve hatta birçok yerde zorluk yaşarlar. Örneğin; Yöneticisinin saçma isteklerine boyun eğmeyen bir Y kuşağı genci, fikrini sonuna kadar savunur ve gerekirse davalarını istifaya götürür.

• Yaratıcılar
  1980’den sonra doğanlar diğerlerinden çok daha yaratıcı. Düşünmeyi, sorgulamayı ve yeni şeyler üretmeyi severler. Diğer bir deyişle; Çoğu X Kuşağının düşündüğü kadar hazır değiller. Belki de bu, rüya gören, izlemeyi seven, zamanını boşa harcamayan, denemekten korkmayan ve sürekli yeni deneyimler peşinde koşan Y kuşağını en iyi tanımlayan sıfattır! Çok yaratıcı! Çünkü kendi fikirlerine göre bir şeyler yaratmak onlar için başarının tanımlarından biridir!

• Zevk için Harcıyorlar
  Bu, Y kuşağıyla ilgili yaygın yanılgılardan biridir! Çünkü çoğu insan; özellikle X kuşağı; Y kuşağının paranın değerini bilmediğini, yani israf olduğunu düşünüyor. Ancak, durum hiç de böyle değil! Evet, Y kuşağı harcamayı sever ama bunu asla bilinçsizce yapmazlar. Örneğin; Binlerce lira ödüyorlar ve yurt dışına gidiyorlar. Ya da kendilerini mutlu edecek bir işe sahip olmak için iyi maaşlı işlerini bırakıyorlar.

Kullanacakları teknolojik araçlar için birkaç aylık maaşlarını feda ediyorlar. Zamanı geldiğinde, paralarını kendilerini ödüllendirmek için kenarda harcarlar. Ama tüm bunları bilinçsizce değil, detaylı düşünerek, daha iyi yaşamak ve hayattan zevk almak için yapıyorlar.

• Girişimci Zihinleri Var
  Çünkü Y kuşağı, bir girişimcinin sahip olması gereken özelliklerin çoğuna sahiptir. Özgür ruhları, yaratıcılıkları, hırsları, öğrenmeye ve yeniliğe bakış açıları, kısacası nitelikleri ile kesinlikle girişimciliğe yatkındırlar. Çalışan olmayan ancak girişimci kafaları olan birçok gencin de Y Kuşağına yakışacak şekilde iş dünyasına girdiğini rahatlıkla görebiliyoruz.

• Sosyal İlişkilerde Çok Başarılılar!
  Özgüvenleri ve yeni deneyimlere bakış açıları sayesinde sosyal ilişkilerinde çok başarılıdırlar. Sadece aynı kültürden değil, farklı kültürlerden insanlarla da kolaylıkla iletişim kurabilen Y kuşağı, eğitim düzeyi yüksek olduğu için yalnızlığı sevmiyor. Farklı insanlarla tanışma ve yeni bağlantılar kurma fırsatını kaçırmayan 1980 kuşağının sosyal açıdan diğer kuşaklar için net bir fark yarattığı söylenebilir.

• Tembel Değiller!
  Bu neslin tembel olduğu söylense de, onlar öyle değiller! Y kuşağının güçlü bir iş ahlakına sahip olduğu bile söylenebilir. 1980 sonrası doğanlar için tembel denmesinin nedeni, iş hayatındaki sorgulayıcı ve özgürlükçü tavırlarıdır.

Çünkü doğru buldukları kurallara göre çalışmayı seviyorlar. Ayrıca hayatı özlemek istemedikleri için işlerinden ödün vermek istemiyorlar. Kısacası; Y kuşağının özel hayat ile iş hayatı arasında benzersiz bir denge kurmayı sevdiği söylenebilir.

Yazar: Bay Makale

Bu makalenin tüm hakları www.pophaber.com’a aittir.

Bu Makalenin İngilizce Aslını Okumak İçin Tıklayınız!